Навчання проходило впродовж 2021-2022 років на підставі укладеного  договору  про співробітництво з австрійською громадською організацією OeAD GmbH – «Австрійською агенцією з питань міжнародної  мобільності та співпраці в галузі освіти, науки і досліджень» та КЗВО «Одеська академія неперервної освіти Одеської обласної ради».

Учасниками проєкту є 15  керівників з 5 опорних шкіл та їх філій нашої області.  Метою проєкту було підвищення управлінських компетенцій  керівників опорних закладів на засадах лідерства.

Програма проєкту  реалізовувалась  шляхом проведення чотирьох модулів  і передбачала: застосування знань щодо створення потужних педагогічних команд в опорних закладах освіти; створення системної моделі комунікації в опорному закладі; визначення перспектив розвитку школи як закладу, що надає якісну сучасну освіту шляхом творчого діяльнісного навчання відповідно до суспільних потреб.

Ключові теми, які були опрацьовані в ході опанування останнього модулю, такі: ефективна комунікація як передумова особистого таймінгу, особистий таймінг керівника в умовах невизначеності, рефлексія як технології оцінювання та самооцінювання, інструментальний ресурс  евалюації.

Для зворотнього зв’язку було використано позитивний фідбек та Google – опитування, опрацьовані техніки ефективної комунікації, «Матриця справ Ейзенхаеура», петля рефлексії «Сім кроків абстракції за Пітером М. Сенге», карта прокрастинації, застосовані різні інструменти евалюації та рефлексії.

Керівники опорних закладів та завідувачі філій відмітили актуальність тематики програми проєкту, їх вплив на організацію та менеджмент освітнього процесу у опорному закладі, особливо у сьогоднішніх надскладних умовах.

Всі учасники проєкту висловили щиру вдячність ГО OeAD GmbH – «Австрійській агенції з питань міжнародної  мобільності та співпраці в галузі освіти, науки і досліджень» за надійну підтримку та внесок у розвиток освіти Одещини.

Маємо великі сподівання на подальшу плідну співпрацю!